Dieci "regole"...facili facili per trasformarti in un buon: leader

 

1. Sul comodino tieni sempre tre libri...bene in vista:

Il codice civile 
Lo Zingarelli
La Bibbia

 

2. Impara a memoria due articoli...salvavita:

v. Codice Civile - Libro Quarto - Delle Obbligazioni - Fatti illeciti
 - Quinto - Del Lavoro - Del lavoro nell'impresa

art. 2043 (Titolo IX) 
art. 2087 (Titolo II)

 

 

 

3. Non nominare MAI il nome di terzi...invano, o peggio ancora non farlo fare al tuo avvocato.
Potrebbe incappare in uno di questi guai (o alla peggio in tutti e cinque):

 

4. Quando vuoi che un tuo subalterno svolga un'attività, vedi di chiederlo SEMPRE nel dovuto modo.
Se lo imponi, corri il rischio di vederti recapitare...moniti di questo genere:

v. Costituzione Italiana 
- Parte I - 
Diritti e Doveri dei Cittadini

 

5. Se sei stressato e soffri di manie di persecuzione o egocentrismo improvviso...NON manifestarlo in alcun modo.
Tieni la bocca chiusa anche con il tuo confessore, ma soprattutto...NON parlarne al tuo avvocato.
Potresti ritrovarti coinvolto, in men che non si dica, in questo giro di leggi:

v Codice Civile - Libro Primo - 
Delle persone e della famiglia 
- Titolo XII _

 

6. Non temere la concorrenza o le menti eccelse.
Soprattutto NON ti scagliare contro di loro...la legge su questo ci va giù pesante:

v. Codice Civile - Libro Primo 
- Delle persone e della famiglia - Titolo I -

Costituzione Italiana - Diritti e doveri dei cittadini - Titolo I - Rapporti civili - Titolo II - Rapporti etico-sociali

 

7. Mi raccomando...non metterti a giocare a "scacchi" con i dipendenti.
Lasciali, per carità, ciascuno al loro posto!
Non hai idea di cosa ti potrebbe succedere se disgraziatamente...ne promuovi uno e ne demansioni un altro...

v. Statuto dei Lavoratori
- Legge 20 maggio 1970, n. 300 -  Mansioni del lavoratore 
Atti discriminatori - 

 

 

8. Non familiarizzare o socializzare troppo con il dipendente!
Soprattutto NON ficcare il naso nella sua vita privata...
NON farti prendere nemmeno da un attacco sentimentale che potrebbe portarti  a "scovare" la data di nascita della figlia per fare un regalino...
NON osare! Finisci in guai seri.

v. 675/96 = 196/2003

Il Codice in materia di protezione dei dati personali (Legge delega n. 127/2001) è stato recentemente aggiornato con il Decreto Legge n. 196 del 30 Giugno 2003 entrato in vigore da Gennaio 2004.

 

9. Non nominare MAI una persona conosciuta o cara di un dipendente, nemmeno per scherzo...soprattutto se ti stai avvalendo della legge 604/66 per farlo fuori.
Anche se hai le tue ragioni...le perdi comunque!
Se persisti su questa linea...preparati ad ipotecare anche le mutande per pagare i danni morali di tutti...!

v. Codice Penale...a iosa!

 

10. Ricorda che hai diritto di stare in "cima" e, quindi, dirigere solo se hai raggiunto, almeno, una di queste mete:

Laurea...

 

Se, invece, sei un Dirigente...fai da te...stai in campana!
Anche se finora sei riuscito a mitigare le tue falle dirigenziali...grazie alla resistenza dei tuo artigli, non esagerare e, soprattutto, NON pensare di poter proseguire così...all'infinito!

Sai bene, quanto me, che è sufficiente una micro variabilità della parete di appiglio...per "scivolare" in un bel baratro di guai!


Rivediti le 10 regole dirigenziali e poi...clicca su ciò che effettivamente ti senti di essere...

 

Cogito...ergo sum!

 

Home Edilufe Spa