Dieci "regole"...facili facili per trasformarti in un buon: leader
1. Sul
comodino tieni sempre tre libri...bene in vista:
Il codice
civile |
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2.
Impara a memoria due articoli...salvavita: v. Codice Civile - Libro Quarto - Delle Obbligazioni - Fatti illeciti - Quinto - Del Lavoro - Del lavoro nell'impresa
art. 2043
(Titolo IX)
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3.
Non nominare MAI il nome di terzi...invano, o peggio ancora non farlo
fare al tuo avvocato. Potrebbe incappare in uno di questi guai (o alla peggio in tutti e cinque): |
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4.
Quando vuoi che un tuo subalterno svolga un'attività, vedi di
chiederlo SEMPRE nel dovuto modo. Se lo imponi, corri il rischio di vederti recapitare...moniti di questo genere: v. Costituzione Italiana - Parte I - Diritti e Doveri dei Cittadini |
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5.
Se sei stressato e soffri di manie di persecuzione o egocentrismo
improvviso...NON manifestarlo in alcun modo. Tieni la bocca chiusa anche con il tuo confessore, ma soprattutto...NON parlarne al tuo avvocato. Potresti ritrovarti coinvolto, in men che non si dica, in questo giro di leggi: v Codice Civile - Libro Primo - Delle persone e della famiglia - Titolo XII _ |
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6.
Non temere la concorrenza o le menti eccelse. Soprattutto NON ti scagliare contro di loro...la legge su questo ci va giù pesante: v. Codice Civile - Libro
Primo Costituzione Italiana - Diritti
e doveri dei cittadini - Titolo I - Rapporti civili - Titolo II - Rapporti
etico-sociali |
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7.
Mi raccomando...non metterti a giocare a "scacchi" con i
dipendenti. Lasciali, per carità, ciascuno al loro posto! Non hai idea di cosa ti potrebbe succedere se disgraziatamente...ne promuovi uno e ne demansioni un altro... v. Statuto dei Lavoratori
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8.
Non familiarizzare o socializzare troppo con il
dipendente! Soprattutto NON ficcare il naso nella sua vita privata... NON farti prendere nemmeno da un attacco sentimentale che potrebbe portarti a "scovare" la data di nascita della figlia per fare un regalino... NON osare! Finisci in guai seri. v. 675/96 = 196/2003 |
Il Codice in materia di protezione dei dati personali (Legge delega n. 127/2001) è stato recentemente aggiornato con il Decreto Legge n. 196 del 30 Giugno 2003 entrato in vigore da Gennaio 2004. |
9.
Non nominare MAI una persona conosciuta o cara di un dipendente,
nemmeno per scherzo...soprattutto se ti stai avvalendo della legge 604/66
per farlo fuori. Anche se hai le tue ragioni...le perdi comunque! Se persisti su questa linea...preparati ad ipotecare anche le mutande per pagare i danni morali di tutti...! v. Codice Penale...a iosa! |
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10. Ricorda
che hai diritto di stare in "cima" e, quindi, dirigere solo se hai
raggiunto, almeno, una di queste mete:
Laurea... |
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Se, invece, sei un
Dirigente...fai da te...stai in campana! Anche se finora sei riuscito a mitigare le tue falle dirigenziali...grazie alla resistenza dei tuo artigli, non esagerare e, soprattutto, NON pensare di poter proseguire così...all'infinito!
Sai bene, quanto me, che è sufficiente una micro variabilità della parete di appiglio...per "scivolare" in un bel baratro di guai!
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Cogito...ergo sum! |